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根据东方财富Choice金融终端统计数据显示，自2月28日以来，工业大麻指数整体上涨，由最低时的990.13点一度上涨至最高1895.19点。同时，多家工业大麻概念股在开年以来涨幅明显，包括顺灏股份、龙津药业、紫鑫药业、方盛制药、诚志股份等在内的相关概念股，涨幅均超过100%。
该行表示，上调新意网2020至2021年盈利预测9%，目标价相应由6.6港元调升至6.8港元，基于其高负债率带来的潜在风险，维持“持有”评级。责任编辑：马婕2019年9月，为维护银行体系流动性合理充裕，结合金融机构流动性需求，人民银行对金融机构开展中期借贷便利操作共2000亿元，期限1年，利率为3.30%。期末中期借贷便利余额为31670亿元。
责任编辑：张玉洁 SF107原标题：重庆旅游集团发告广大游客书：旗下7个景点18家酒店暂停经营来源：重庆旅游投资集团有限公司官网1月25日凌晨，重庆旅游集团发布告广大游客书，宣布自2020年1月25日零时起，重庆旅游投资集团旗下7个景区和长江黄金系列7艘豪华游轮暂停经营，18家星级酒店暂停经营宴会活动，3家旅行社暂停经营各类旅游产品，具体恢复时间另行通知。
这辈子，我所遗憾的是没有儿女。临睡前，我会把朋友孩子的照片一遍一遍看，就像看自己的。这是我终生的遗憾。四五家经纪公司来谈合作这次走红，始料未及。本想几天后，我依旧可以回到之前的生活——凌晨两三点钟起床，推着三轮车去捡垃圾。但不可能了，我的生活已被彻底改变。
报道称，在工会的有力保护下，码头工人将比大多数工人的日子好过。但是，许多卡车司机和仓库工人是独立承包者，或者是第三方临时工作介绍所的雇员，特别容易受到贸易减少的影响。奥康奈尔说：“很快可能会出现裁员。”张鸿泉说，他担心这些关税将使消费价格上涨，因为企业已经面临压力，要转嫁因全国卡车司机短缺而导致的运输成本上升。他说：“这将开启抑制总体经济的循环。”
7、不敢淘汰惰怠员工，不敢拉开差距，搞“平均主义”其实主管对他的下属有没有惰怠的很清楚，就是拉不下面子去处理，尤其是对老员工，有些还是自己的老领导或自己老同事，更拉不下面子。在这种情况下，你不淘汰，你不拉开差距，你就是对那些高绩效者、对那些优秀者不尊重。这几天一直在举一个案例，有个部门坚定不移地把一个惰怠的员工淘汰了，大家都觉得做得很好。但在我们身边，惰怠的员工比比皆是，那我们敢不敢给他降级、降等、降薪？我就讲一个真实的例子：当时某个员工是18级，不符合岗位要求了，因为级别较高，主管不敢降，不知道降多少，我就把主管叫过来，说：那你就在团队里把所有员工排个序。排完了我就问他，这位员工上面的员工是多少级，下面的员工是多少级？主管说“上一个人是15级，下一个人也是15级”。那我就说了，这个员工恰好就是15级呀。方法很简单吧。面对这些你不知道要把他定成多少级的员工的时候，你就排序，排完序以后，看他上面和下面员工的级别，那你不就知道该定多少级了嘛？
