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如何进一步缓解小微企业“融资难、融资贵”？王兆星指出，第一，要努力降低小微企业贷款的资金成本。第二，要尽可能限制和取消其他各种收费。第三，在贷款分类、资本计量方面，监管尽可能降低小微企业贷款的风险权重。另外，王兆星还透露，“正在研究对小微企业贷款利率水平进行单独监测考核，初步考虑要以市场利率为基础，考核的资金成本以名义利率扣除通货膨胀率后的实际利率为准。”

不是不行，而是做贸易挣快钱挣习惯的人，都容易把长跑当短跑了。1999年，“民族企业”联想在政府采购领域拿到了2亿元的订单，第一次尝到了甜头。从那时起，联想迅速组建了招标处，开始对政府采购进行精细化耕作，此后的十几年里，联想在政府采购领域里一骑绝尘。

在商业模式上，全聚德与周黑鸭相比也大相径庭。李维华分析表示，全聚德主要采用直营加盟模式，而当前的竞争环境中，大店投资并不利于企业实现规模化运营，从目前来看，全聚德的团队在适应新消费环境的灵活性以及团队自身的创新性上仍然存在不足。全聚德的改变还得提速

在此背景下，债市调整已较充分，面临的基本面和货币政策环境相对有利，估值相对合理，机会更加明确，投资者们的债券型基金的配置比例也可以适当增加。责任编辑：常福强公司公开发售超购1.36倍，公开发售下将予发行21.55亿股。此外，根据国际发售向承配人配发的发售股份最终数目为409.59亿股，相当于全球发售下发售股份总数的95%（行使超额配股权前）。

五．人力资源管理中的三不易和六大模块从我的角度来说，想跨界，因为我已经跨了很多界了，我做了很多金融分析、市场分析，我跨界的诀窍是什么？就是中国的哲学《易经》。我从小就喜欢看《易经》，小时候看不懂，但是喜欢看。慢慢地随着人生阅历的增长，懂了一点皮毛。我对《易经》的了解，真正对我有指导作用的是《易理》，我对算命虽然懂，但是没有那么大的兴趣。为什么对《易理》感兴趣，我们学习任何一个行业，最重要的是什么？比如我们现在要做大数据的智能化，改造整个HR的管理，要考虑的是HR管理中它不易的东西，不易的东西是什么呢？不会随着时间、地点、场景而改变的东西，就是我们要学习的。比如整个HR的管理中什么东西是不易的？不容易随着时间、场景改变，在当年古代唐朝是适用的，对现在还是适用的，对美国是适用的，对中国也是适用的，这种不变的规律性的东西是什么？这种知识是什么？对人的管理，对组织的管理和对文化的管理。不管用什么技术，这三条是不会变的。对人的管理具体的分解，就像一个知识树，录离升降调，选用育留辞；对组织管理，包含领导力、组织稳定性和激励机制，对文化管理包括企业的愿景、使命感和价值观，这些知识树可以继续分解，每一个管理动作继续分解下去，这就构成了一个HR的不易的知识树，这个不易的知识树带来的好处是什么，就可以帮助我们了解一个行业中不变的部分，根本的部分。任何行业都是在发生变化的，要考虑变易，如何把握不易与变易的规律，靠的是简易，也就是我们中国所说的大道致简。从这个角度来说，首先把握住HR不易的东西，三个层面：对人的管理，对组织的管理和对文化的管理。对人的管理，对组织的管理，对文化的管理又可以分解成很多不同的管理功能，最终成为系统。

此后，翟某又将文件照片发到了“晨会小群”和“固收共进会”两个微信群。“晨会小群”微信群成员兴业经济研究咨询股份有限公司员工鲁政委，将上述36张图片转换成为PDF格式文档发回“晨会小群”。后又经过群成员多次转发传播，导致该文件在多个金融行业微信群及有关人员微博、博客、微信公众号中不断转发，最终造成涉密信息在互联网上被大范围公开传播。